Backend-разработчик в Evrone (Ruby)

Команда Evrone занимается продуктовой разработкой стартапов и помогает развиваться взрослому бизнесу в России, США и Европе. Мы занимаемся технически сложными, высоконагруженными, наукоёмкими проектами, проектами с большой бизнес логикой или большой серверной инфраструктурой.

Кроме того, наша команда помогает развиваться сообществу разработчиков. Мы делаем самую большую в России конференцию по Ruby — RubyRussia http://rubyrussia.club, проводим технические митапы, а также спонсируем и помогаем в проведении конференций по Go, Python и функциональным языкам.

Наши инженеры выступают на ведущих конференциях России и Европы и вносят вклад в Open Source проекты, мы берем интервью у лидеров комьюнити и пишем статьи на самые горячие темы индустрии.

Вся команда работает удаленно с 2008 года. Мы знаем как организовать распределенную разработку комфортно и эффективно. Есть офисы для работы и встреч в Москве и Воронеже, а также офисы продаж в Сан-Франциско и Берлине.

Задачи:

Влиться в одну из существующих команд разработки и участвовать в разнообразных проектах компании. Про наши последние проекты можно почитать тут: evrone.ru/cases

Сейчас мы ищем разработчиков уровня Middle / Middle+ / Senior / Architect-уровня. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Мы хотим видеть в вас:

• Знания, опыт коммерческой и командной разработки на Ruby on Rails oт 2-х лет;
• Опыт работы с базами данных - мы используем PostgreSQL, Redis;
• Тесты для вас естественная часть разработки (RSpec);
• Быть инженером по жизни, иметь широкую техническую эрудицию;
• Иметь непрерывную жажду к росту и саморазвитию;
• Будет плюсом: понимание CI/CD процессов и опыт работы с брокерами сообщений Kafka / RabbitMQ.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
• Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.