Business analyst

Проекты:

Сейчас мы ищем двух бизнес-аналитиков Middle и Senior-уровня в команду разработки фудтех-проекта: evrone.ru/kfc. Заработная плата зависит от уровня и определяется после прохождения технического собеседования.

Задачи:

• Коммуникация с заказчиками, сбор требований пожеланий и ограничений;
• Работа с ТЗ и другими документами заказчика, уточнение требований;
• Декомпозиция ТЗ и предварительная оценка сложности и объемов работ;
• Формирование Use Case, mind map, и т.д.
• Конкурентный анализ фич и кейсов;
• Работа с требованиями от бизнеса, постановка задач;
• Систематизация, формирование, актуализация бэклога;
• Коммуникация с разработчиками, уточнение и разъяснение бизнес-логики и задач;
• Написание, поддержка и актуализация технического описания системы, документации, инструкций.

Мы хотим видеть в вас:

• Хорошие коммуникативные навыки. Собирая требования заказчиков или отвечая на вопросы разработки, нужно балансировать между дотошностью и исключительной вежливостью и доброжелательностью.
• Продуктовое видение и развитый технический кругозор. Важно знать, какие технологии мы используем и почему, как быстро накидать фич лист и пайплайн проекта, включающий как минимум функциональный объем и общую картину по возможностям системы.
• Понимание функционирования и эффективности бизнеса. Вы будете оперировать цифрами и определять MVP систем, думать как решить основную задачу клиента, без лишних трат с его стороны и с максимальной пользой для него.
• Быстрый и гибкий ум, позволяющий быстро погружаться в проекты клиентов и переключаться между ними. Скучать не придется: спектр деятельности проектов очень широкий и разнится от медицинских стартапов до сложных корпоративных систем.

Что предлагаем:

• Удаленную фултайм работу. Нам не важно, из какой точки мира вы работаете, важен только результат. Но если вы хотите ходить в офис, они есть Москве и Воронеже;
• Мягкий график. Достаточно синхронизировать тайм-зоны и иметь пересечения рабочего времени с командой;
• Качественный онбординг и hr-менеджмент (1:1, Grow Review). По желанию меняем проекты, не даем стагнировать. При формировании команды проекта учитываем профессиональные или личные интересы разработчиков;
• Работу в разновозрастном, разнополом и потрясающе дружном и профессиональном коллективе;
• Хорошо организованный воркфлоу, отсутствие бюрократии. Работа на доверии.